CÓDIGO DE CONDUTA DA BRAZIL TALENTS SPORTS – ASSESSORIA ESPORTIVA LTDA
Introdução
A BTS é comprometida em operar com os mais altos padrões éticos e de conduta. Este código estabelece as diretrizes e expectativas para todos os membros da equipe da BTS e qualquer pessoa associada à empresa, incluindo atletas, clientes, parceiros, prestadores de serviços e fornecedores aqui designados colaboradores. O respeito, a integridade e a transparência são princípios fundamentais deste código.
Objetivos e Âmbitos de Aplicação
O Código de Ética e Conduta estabelece diretrizes essenciais para alinhar comportamentos e desempenho profissional de alta qualidade, além de contribuir na gestão em situações de conflito de interesse. Os membros da equipe da BTS possuem a responsabilidade de amplamente divulgar o Código de Ética e Conduta, fomentando o ambiente de trabalho, incentivando os colaboradores a defenderem esses padrões e supervisionando os comportamentos que possam infringi-los. O Código de Ética e Conduta é aplicável de forma igualitária a todos os membros da equipe BTS, independentemente de suas posições, incluindo colaboradores, atletas, clientes, parceiros, prestadores de serviços e partes interessadas. É essencial que todos leiam atentamente e se comprometam firmemente com seus princípios, assim como com as políticas e normas internas da empresa, assegurando que estejam sempre dispostos a cumprir suas disposições de maneira irrestrita.
Integridade e Ética Profissional
1.1. Os membros da equipe da BTS e colaboradores devem agir com integridade, honestidade e ética em todas as interações profissionais.
1.2. Não é permitido o envolvimento em práticas desonestas como suborno, corrupção, fraude ou qualquer atividade ilegal.
1.3. Ter responsabilidade, independentemente da posição que ocupem, conduzindo de forma ética todos os assuntos relacionados para alcançar com êxito o seu objetivo.
1.4. Tratar com profissionalismo, eficiência, respeito, lealdade, boa-fé e dedicação todos os terceiros com quem a BTS e colaboradores se relacionarem.
1.5. Respeitar as regras impostas pela CBF e FIFA, promovendo concorrência leal, evitando qualquer prática que possa impedir, falsear ou restringir de modo sensível a concorrência, sendo cordial e promovendo o respeito mútuo e reciprocidade.
1.6. Toda declaração pública que envolva a BTS precisa de autorização prévia (entrevistas, mídias sociais, citações oficiais em eventos públicos e outros).
1.7. Membros da equipe BTS não estão permitidos a fazerem nenhum tipo de promessa com vantagens ou benefícios a potenciais clientes, que não seja de muito empenho e trabalho na representação dos interesses dos mesmos, em prol do atingimento das metas estipuladas no planejamento individualizado.
Confidencialidade
2.1. Deve-se respeitar a confidencialidade das informações dos atletas e de todos os clientes, colaboradores e equipe da BTS, não compartilhando e divulgando informações pessoais sem o devido consentimento.
2.2. Membros da equipe BTS e colaboradores, mesmo depois de cessarem as suas funções, estão submetidos ao sigilo profissional, em especial nas matérias que, pela sua objetiva importância, por virtude de decisão interna ou por força de contrato ou da legislação em vigor, não deva ser de conhecimento geral.
Conflito de Interesses
3.1. Os membros da equipe da BTS e colaboradores devem abster-se de envolver-se em situações que possam gerar conflitos de interesses, prejudicando assim a sua habilidade de agir no melhor interesse dos clientes.
Representação do Atleta
4.1. É essencial estar ciente das regras e regulamentos estabelecidos pela CBF e pela FIFA e segui-los rigorosamente para evitar problemas legais e éticos. Além disso, estar ciente de que as leis e regulamentos podem variar de acordo com o país, necessitando estar informado sobre as regras específicas que se aplicam à sua situação.
4.2. A empresa, seus parceiros e colaboradores devem sempre atuar no melhor interesse do atleta, priorizando seus objetivos e necessidades em todos os aspectos da gestão de carreira.
4.3. Devem ser evitados conflitos de interesses que possam prejudicar a capacidade de representar com efetividade o atleta.
Responsabilidade Social
5.1. A BTS deve buscar oportunidades para contribuir positivamente para a comunidade, promovendo a responsabilidade social corporativa.
5.2. A BTS busca incentivar membros da equipe e colaboradores a participar de ações sociais.
5.3. As instituições parceiras e/ou que estiverem se beneficiando de contribuições da BTS devem estar de acordo com este código de conduta da BTS.
Mídias Sociais, Internet, E-mail
A BTS utiliza as mídias sociais para divulgar iniciativas, eventos, notícias, posicionamentos e fatos relevantes relacionados à sua área de atuação, bem como para interagir com o público em geral. Os membros da equipe e colaboradores estão convidados a interagir com esses canais, desde que respeitem as diretrizes apresentadas neste documento.
6.1. Todos os usuários das redes sociais ligadas à BTS devem ser tratados com respeito, independentemente de suas opiniões, raça, religião, orientação sexual, gênero ou origem. Comentários depreciativos, ofensivos ou discriminatórios não devem acontecer.
6.2. A BTS preza pela honestidade nas comunicações digitais e espera o mesmo de seus parceiros, atletas e colaboradores. Espera-se que seja declarado abertamente caso haja algum conflito de interesses ao promover produtos, serviços ou causas e que sigam regulação imposta pelo Conar que ditam a autorregulamentação de anúncios e da publicidade em geral.
6.3. A precisão das informações deve ser verificada antes de compartilhá-las. Fontes de notícias confiáveis e verificáveis devem ser as referências para a geração de conteúdo ligado à BTS. Informações incorretas devem ser corrigidas ou retiradas tão logo seja percebido que foi cometido um erro.
6.4. A privacidade de outras pessoas deve ser respeitada, não compartilhando informações pessoais sem consentimento e/ou publicando fotos ou vídeos de outras pessoas sem a devida autorização.
6.5. A BTS não aprova a participação em discurso de ódio, assédio, intimidação ou perseguição online. É esperado que sejam denunciadas contas e postagens que violem as políticas da plataforma.
6.6. Os direitos autorais e de propriedade intelectual devem ser respeitados ao compartilhar conteúdo de terceiros. Os créditos devem ser concedidos de forma apropriada quando o trabalho de outras pessoas for usado.
6.7. A BTS espera que seus atletas, parceiros e colaboradores sejam prudentes ao utilizarem a comunicação digital e considerem se a informação é relevante e benéfica. Espera-se que seja evitado espalhar boatos, informações não verificadas ou teorias da conspiração.
6.8. A BTS espera que atletas, clientes, parceiros, prestadores de serviços e fornecedores assumam a responsabilidade por suas postagens e comentários.
6.9. A BTS repudia a publicação de conteúdo e teor ameaçador, racista, preconceituoso, difamatório, obsceno, ofensivo e/ou ilegal dos comentários e mensagens deixados pelos usuários. Assim como conduta inadequada ou ilegal e violação de direitos (incluindo o de propriedade intelectual).
6.10. Zelar pela imagem da empresa e seus envolvidos é responsabilidade de todos os colaboradores.
6.11. O e-mail corporativo deve ser para uso exclusivo das atividades profissionais, sendo vedado realizar cadastros em sites, redes pessoais ou qualquer outro meio de interesse particular usando os equipamentos da empresa.
6.12. Não é admitido o uso de equipamentos e meios de comunicação da empresa para divulgar mensagens de conteúdo ilegal, pornográfico ou discriminatório.
Uso Adequado da Marca BTS
7.1. Uso Adequado da Marca: utilizar o nome, símbolos e ícones da marca de acordo com as diretrizes estabelecidas no Manual de Identidade Visual da Marca.
7.2. Proteção da Imagem: proteger o nome e imagem da BTS e seus proprietários nas interações profissionais, evitando comportamentos que possam prejudicar sua reputação.
7.3. Confidencialidade e Privacidade: guardar e proteger as informações confidenciais e privadas relacionadas à marca e a de seus proprietários.
7.4. Comunicação e Representação: respeitar as diretrizes de comunicação da marca nas redes sociais e eventos profissionais, zelando pelo uso de linguagem apropriada, respeitando o código de conduta BTS, incluindo a vedação de informações enganosas ou não verificadas.
Igualdade e Diversidade
8.1. A BTS se compromete a promover a igualdade, a diversidade e a inclusão em todas as suas atividades, evitando qualquer forma de discriminação com base em raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica. Da mesma forma, espera que seus atletas, clientes, parceiros, prestadores de serviços e fornecedores façam o mesmo.
Transparência e Prestação de Contas
9.1. A BTS conduz suas operações de maneira transparente, fornecendo informações claras e precisas aos atletas, clientes e demais partes interessadas e espera a mesma conduta dos seus parceiros, prestadores de serviços e fornecedores.
9.2. A BTS reafirma seu compromisso em ser responsável por suas ações, mantendo-se transparente e pronta para prestar contas diante de qualquer questionamento no âmbito ético ou de conduta.
Conformidade Legal
10.1. A empresa deve cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis em todas as jurisdições onde opera.
10.2. Os colaboradores e interessados devem familiarizar-se com as leis pertinentes ao seu trabalho e agir em conformidade, informando prontamente qualquer violação aos membros da BTS.
Educação e Treinamento
11.1. A BTS deve oferecer educação e treinamento contínuos à sua equipe, abrangendo temas de ética, conformidade e as melhores práticas no gerenciamento de carreiras de atletas e negócios relacionados à empresa.
11.2. A busca por conhecimento é uma característica importante para nossa equipe e colaboradores, seguindo com excelência normas impostas pela CBF e FIFA.
11.3. Todos os membros da equipe devem participar ativamente das sessões de treinamento e atualizar seus conhecimentos conforme novas práticas, regulamentações e diretrizes que possam surgir.
11.4. A BTS incentivará o desenvolvimento profissional contínuo, proporcionando acesso a cursos, workshops e seminários relevantes para o aprimoramento das habilidades e conhecimentos necessários para manter a conformidade com este código de conduta.
11.5. A BTS se compromete a criar um ambiente de aprendizado onde dúvidas e questões relacionadas ao Código de Ética e Conduta possam ser discutidas abertamente, garantindo que todos os colaboradores estejam bem informados e preparados para cumprir suas responsabilidades de acordo com as diretrizes estabelecidas.
